ออโต้วัน เผยเป้าขยายสาขาครบ 100 แห่งปีนี้ หวังรองรับความต้องการของตลาดศูนย์ซ่อมบำรุงรถยนต์ขยายตัว ควบคู่เสริมแกร่งบุคลากร ผ่านโครงการทุนทวิภาคี เสริมการศึกษาและการจ้างงาน ผลิตบุคลากรคุณภาพ สายเทคนิคและบริการ ป้อนตลาดแรงงาน
นายธนวัฒน์ จิรังคพัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ซีอาร์ซี ไทวัสดุ จำกัดในเครือ เซ็นทรัล รีเทล เปิดเผยถึงภาพรวมตลาดรถยนต์ไทย ว่าผู้บริโภคหันมาให้ความสำคัญกับการดูแลซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพสูง จึงสอดคล้องกับการขยายตัวของออโต้วัน (AUTO1) ศูนย์บริการรถยนต์ครบวงจร ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว โดยบริษัทตั้งเป้าจะขยายสาขาให้ครบ 100 แห่งภายในปี 2569 เพื่อรองรับดีมานด์ที่เพิ่มขึ้น
ธนวัฒน์ จิรังคพัฒน์ : กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ซีอาร์ซี ไทวัสดุ จำกัดในเครือ เซ็นทรัล รีเทล
สอดคล้องกับข้อมูลของวิจัยธุรกิจ ธนาคารแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) ที่พบมูลค่าตลาดศูนย์บริการและซ่อมบำรุงรถยนต์ในประเทศไทยในปี 2568 มีมูลค่ารวมกว่า 86,000 ล้านบาท และมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยในช่วงปี 2562-2566 อยู่ที่ราว 3% ส่งผลให้ความต้องการแรงงานสายช่างเทคนิคและบริการยานยนต์ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
อีกทั้งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่ได้วางแผนพัฒนาแรงงานอย่างจริงจัง โดยตั้งเป้ายกระดับแรงงานไม่น้อยกว่า 30,000 คน ภายในปี 2570 เพื่อรองรับการผลิตและการบริการหลังการขาย
จากนโยบายของบริษัทที่ตั้งเป้าจะขยายสาขามา 100 แห่งในปีนี้นั้น ก็ความต้องการบุคลากรสายเทคนิคและบริการเข้ามาเพิ่มขึ้น บริษัทได้ดำเนินโครงการทุนทวิภาคีที่ดำเนินการเข้าสู่ปีที่ 6 เพื่อมอบทุนการศึกษาสำหรับพัฒนาทักษะวิชาชีพควบคู่ไปกับการเรียนภาคทฤษฎี ผ่านความร่วมมือในรูปแบบการศึกษาทวิภาคี (Dual Vocational Education DVE) ร่วมกับสถาบันการศึกษาชั้นนำ เพื่อยกระดับทักษะของผู้เรียนให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานภายใต้โมเดล Operations Trainee Program โดยการพัฒนาทักษะบุคลากรให้มีทักษะเฉพาะทางผ่านการฝึกอบรมและการปฏิบัติงานจริง
นอกจากนี้ผู้เรียนยังได้สัมผัสประสบการณ์ทำงานและสามารถสร้างรายได้ให้แก่ตนเอง สอดรับกับพันธกิจหลักของกลุ่มเซ็นทรัล รีเทล ในการยกระดับคุณภาพชีวิตและสังคมอย่างยั่งยืน
ตลอดระยะเวลาการดำเนินงานของโครงการกว่า 6 ปี สามารถปั้นนักศึกษาที่มีความพร้อมทั้งทักษะ Soft Skill และ Hard Skill เข้าร่วมทีมแล้วกว่า 122 คน และบรรจุเป็นพนักงานประจำสูงถึง 84 คน คิดเป็นมูลค่าทุนการศึกษากว่า 9,600,000 บาท
Operations Trainee Program นับเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญภายใต้โครงการทุนทวิภาคี Dual Vocational Education DVE) ของกลุ่มเซ็นทรัล ที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับรูปแบบการฝึกงานสู่มาตรฐานวิชาชีพ โดยมุ่งเน้นการวางรากฐานและขั้นตอนการเรียนรู้ที่เข้มข้น เพื่อสร้างเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน ซึ่งนักศึกษาที่ร่วมโครงการจะได้สัมผัสประสบการณ์จากระบบงานจริงในศูนย์บริการอย่างครบวงจร ตั้งแต่กระบวนการทำงานพื้นฐานไปจนถึงนวัตกรรมเทคโนโลยีเครื่องยนต์ที่ทันสมัยตลอดระยะเวลาการฝึกปฏิบัติงาน 1 ปีเต็ม
มีการจัดการสอบวัดระดับความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติอย่างเป็นระบบ ภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิดของทีมฝึกอบรมและฝ่ายปฏิบัติการออโต้วัน ผ่านกระบวนการทดสอบและประเมินผลรายเดือน (Training & Evaluation Program) โดยมีผู้จัดการสาขาและผู้จัดการเขตเป็นเมนเทอร์ ถ่ายทอดองค์ความรู้และบ่มเพาะทักษะความเป็นผู้นำด้วย
18/5/2569 ประชาชาติธุรกิจออนไลน์ ( 18 พฤษภาคม 2569 )
